Trabajos para jóvenes en el verano

Workforce Solutions de la Costa del Golfo se asoció con la ciudad de Houston, la Greater Houston Partnership, distritos escolares locales, empleadores de la zona y organizaciones juveniles para apoyar la iniciativa Hire Houston Youth y ayudar a 5,000 jóvenes a encontrar empleos remunerados durante el verano de 2017.

El mercado laboral de la región de Houston-Galveston ha permanecido sólido en los últimos años y su tasa de desempleo se ha mantenido aproximadamente en 7 % de conformidad con las estimaciones de 5 años de la ACS. Sin embargo, a los jóvenes no les resulta tan sencillo ingresar a la fuerza laboral. El desempleo en adultos jóvenes de entre 20 y 24 años de edad es, a grandes rasgos, del 12 % y, en adolescentes de 16 a 19 años de edad, esa tasa alcanza casi el 24 %.

Los beneficios de los empleos de verano sin subsidios para la fuerza laboral, las empresas, los jóvenes y las comunidades son numerosos. Los jóvenes que logran obtener y mantener empleos de verano adquieren un sentido de la responsabilidad y la disciplina que les servirá a lo largo de sus estudios y sus carreras. Al guiar a los jóvenes trabajadores en la práctica de habilidades laborales básicas, tales como puntualidad, comunicación y resolución de problemas, los empleadores tienen la oportunidad de formar a su fuerza laboral futura.

Fue una alegría para Workforce Solutions trabajar con el alcalde de Houston, Sylvester Turner, en esta iniciativa. Como componente clave de nuestro trabajo, organizamos un evento de contratación a gran escala en una oficina vocacional de Workforce Solutions un sábado por la mañana. El evento estuvo diseñado para emparejar personas jóvenes con empleadores locales dispuestos a fomentar el desarrollo de nuestra fuerza laboral emergente.

La iniciativa se centró en reunir personas jóvenes y empleadores para ayudarlos a conectarse y promover oportunidades de trabajo. Los participantes jóvenes recibieron asistencia para la elaboración de un curriculum vitae, asistencia para la búsqueda de empleos, preparación para entrevistas en el lugar y asesoramiento de personal capacitado en contratación de jóvenes. El evento también incluyó una charla del alcalde de Houston, Sylvester Turner, cuya administración tuvo un papel fundamental en nuestra asociación. Los empleadores pudieron entrevistar a candidatos jóvenes que ya se habían preparado para las expectativas de autodisciplina de los empleadores en seminarios de preparación laboral antes del evento.

Al 27 de junio de 2017, 745 jóvenes de entre 16 y 24 años de edad han encontrado empleos de verano a través de Workforce Solutions. Las cifras siguen creciendo todos los días a medida que los empleadores privados y los socios comunitarios aportan resultados actualizados. Esto es posible gracias a las excelentes asociaciones colaborativas de la Junta con partes interesadas, no solo de la ciudad de Houston, sino también de todas las zonas aledañas. En el evento inaugural del 6 de mayo, 200 jóvenes fueron entrevistados mientras que otros 60 recibieron ofertas in situ. Además, la Junta coordina el otorgamiento de pasantías remuneradas a 418 estudiantes con discapacidades en instalaciones laborales adaptadas durante el verano.