Educación para adultos y formación sobre el ámbito de trabajo

Si se está adaptando a un nuevo empleo o ha estado empleado por años, los desafíos de los empleados que usan el inglés como segunda lengua pueden ser un poco difíciles.  Para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades en inglés, los empleadores han estado ayudando a los trabajadores a ser más productivos y prósperos en sus entornos de trabajo con capacitaciones en alfabetización para adultos en el lugar de trabajo.

Workplace Adult Education and Literacy (AEL) es la iniciativa para alfabetizar a adultos en el trabajo de la Texas Workforce Commission (TWC), que ofrece servicios instrumentales para desarrollar la alfabetización básica, la educación para adultos y las habilidades en inglés de los empleados. En sociedad con las juntas de Workforce Solutions, Workplace AEL diseña junto a los empleadores un currículo educativo para adultos para mejorar la productividad en el lugar de trabajo.

Workforce Solutions cuenta con ocho proveedores de AEL que dictan aproximadamente 30 clases de lectoescritura presenciales. Los proveedores de AEL trabajan directamente con los empleadores para crear un programa de capacitación personalizada de alfabetización en el lugar de trabajo. Un ejemplo de esto es la colaboración educativa de larga trayectoria entre el Departamento de Educación del condado de Harris (HCDE, en inglés) y Marek Brothers Construction, quien colaboró para desarrollar un programa de alfabetización exitoso.

El HCDE preparó una clase de seguridad de inglés como segunda lengua (ESL) de 6 semanas de duración que combinó modalidad presencial y a distancia. Los estudiantes practican sus habilidades en inglés en el trabajo, donde más importa. Como materiales de clase, los profesores utilizaron documentos y formularios de Marek Brothers para desarrollar las habilidades de comprensión lectora, alfabetización en inglés y la escritura.

Los programas de Educación y Capacitación integrados incluyeron la lectura de planos. Esta habilidad esencial es parte del Programa Nacional de Evaluación y Certificación, módulo de evaluación de Dibujo Básico y Avanzado.  Saber leer y entender planos y esquemas en inglés es necesario para pasar esta cerificación, y por eso, ofrecerle a los trabajadores la oportunidad de aprender inglés ha sido invaluable no solo para los empleadores, sino también para los empleados.

HCDE también creó una clase de "Matemática para la construcción" para ayudar a los empleados de Marek a prepararse para las certificaciones en construcción.  Este tipo de capacitaciones que desarrollan habilidades relacionads con el trabajo también crea relaciones a largo plazo entre los empleados y su compañía, y viceversa. La capacitación presencial en inglés como segunda lengua (ESL) para la fuerza laboral representa una doble ventaja. Un 90 por ciento de los empleados que reciben capacitación en el lugar de trabajo conservan sus empleos y muchos buscan oportunidades de crecimiento.

"El modelo de educación y capacitación integrada es beneficioso para los empleadores porque lleva a una mayor productividad y retención de los empleados", dice el Dr. Eduardo Honold, director de HCDE Adult Education. "Muchas veces se traduce en oportunidades para triunfar y obtener un mejor salario".

Desarrollar un modelo único de currículo de educación y alfabetización de adultos para empleadores hace más que mejorar la productividad, abre las puertas para que los empleados tengan éxito en el lugar de trabajo.