Una noticia transforma la vida de un candidato

Workforce Solutions ayuda a Rachel a conseguir su empleo soñado

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Fue una noticia televisiva la que atrajo la atención de los miembros del equipo de Workforce Solutions. Cuando la oficina de Willowbrook tomó conocimiento de la historia de Rachel Rodriguez sobre sus innumerables esfuerzos para conseguir empleo, el equipo entró en acción.

Rachel Rodriguez pensaba que estaba haciendo lo correcto en su búsqueda de empleo. Ella había actualizado su currículum, creado una red de contactos e incluso había contactado a empleadores y amigos. Utilizaba herramientas y recursos de búsqueda en línea y era tan honesta como para publicar mensajes con la leyenda "busco trabajo" en la redes sociales.

Luego de más de cien solicitudes y solo tres entrevistas en ocho meses, Rachel se preocupó. Era una madre soltera que acababa de mudarse a una nueva vivienda. Algo faltaba en su búsqueda de empleo.

Cheryl Sumbler, asesora laboral de Workforce Solutions, se comunicó con Rachel.

A fin de conseguir información sobre su nueva cliente, Cheryl examinó el perfil de Rachel en WorkInTexas.com. Allí descubrió que la pieza faltante entre Rachel y su nuevo empleo era un perfil incompleto.

Workforce Solutions recuerda a todos los postulantes que el primer paso para que una búsqueda de empleo sea exitosa consiste en completar un perfil en WorkInTexas.com. Los empleadores acceden a esta plataforma cuando buscan al mejor postulante para un puesto específico, así que un perfil completo en WorkInTexas.com es la puerta de entrada para nuevas oportunidades laborales.

Cheryl detectó inconsistencias en el perfil de WorkInTexas.com y actualizaron la información debajo de cada sección de los antecedentes laborales de Rachel.

"Le expliqué la importancia de que la información provista en el currículum refleje los logros de Rachel y destaque sus conocimientos, habilidades y capacidades principales", detalla Cheryl. "Un perfil detallado hace que el proceso de unir postulantes calificados con un puesto vacante sea más sencillo y, a veces, más ágil".

Asimismo, Cheryl ayudó a Rachel a renovar su perfil de LinkedIn para resaltar la información de la misma manera. Todo esto posibilitó que el perfil de Rachel fuera consistente en las diferentes plataformas que los empleadores utilizan para buscar postulantes.

La creación, la actualización y el mantenimiento de un perfil completo en WorkInTexas.com fue el comienzo de la misión de Workforce Solutions para ayudar a Rachel a conseguir un nuevo empleo.

Al comprender los antecedentes profesionales de Rachel, su empleo anhelado, su cultura laboral y su personalidad, Cheryl comenzó a pulir, en forma personalizada, las habilidades de Rachel para enfrentar las entrevistas laborales. Practicaron intercambiando roles y formulando respuestas a preguntas difíciles de contestar que son frecuentes en las entrevistas laborales.

En este punto, Cheryl le aconsejó a Rachel que pensara detenidamente en las preguntas formuladas, se concentrara en habilidades transferibles útiles para el puesto, buscara información sobre el empleador y formulara respuestas a preguntas de entrevista relacionadas con el puesto.

Por encima de todo, mediante consultas regulares, Cheryl le aconsejó a Rachel que permaneciera animada, positiva y optimista.

Rachel se preparó con Workforce Solutions durante dos semanas y ya era tiempo de utilizar estas estrategias renovadas y nuevas en entrevistas laborales programadas. Una de las oportunidades fue el resultado directo de aplicar las actualizaciones hechas al perfil de Rachel en WorkInTexas a su perfil en LinkedIn. MCA Communications contactó a Rachel luego de evaluar su perfil en LinkedIn y, luego de dos entrevistas, Rachel se convirtió en Asistente de Marketing de tiempo completo.

"Cheryl me hizo un seguimiento regular con posterioridad a las entrevistas con otras empresas. Fue como si me estuviera preparando para LA entrevista y llegó", dice Rachel. "Si Cheryl no hubiera mejorado mi perfil de WorkInTexas, lo que atrajo muchos otros recursos de Workforce Solutions, no podría haber encontrado este nuevo empleo".

El vínculo entre Cheryl y Rachel continúa vigente ya que Workforce Solutions permanece en contacto con los postulantes con posterioridad a la obtención de un empleo. Parte de nuestro compromiso es garantizar que la región de la Costa del Golfo siga siendo un excelente lugar para vivir, trabajar y hacer negocios.

Vea la forma en que el éxito de Rachel brinda esperanza a otros que enfrentaron los mismos desafíos durante el COVID-19 en Click2Houston.com

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