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Plan de fuerza laboral local
La junta de fuerza laboral de la Costa del Golfo y su afiliada operativa, Workforce Solutions, son el sistema público de fuerza laboral para la región de la Costa del Golfo de Houston (condado de 13) en el sureste de Texas. Como tal, cada cuatro años, analizamos los datos de la fuerza laboral local y recibimos comentarios para informar nuestro plan local para implementar la Ley de Inversión y Oportunidades en la Fuerza Laboral (WIOA).
El Plan de fuerza laboral local, o Plan local, incluye nuestro plan estratégico y un plan operativo que explica cómo funciona el sistema de Workforce Solutions en la región de la Costa del Golfo de 13 condados. El Plan local refleja cómo usamos los datos para guiar nuestras inversiones en servicios, capacitación y educación para garantizar que las empresas de nuestras regiones tengan las personas con las habilidades y destrezas necesarias para satisfacer las necesidades de fuerza laboral actuales y del mañana e impulsar nuestra economía.
Plan de fuerza laboral local 2021-2024 - Actualizado
El Plan de fuerza laboral local 2021-2024 actual se desarrolló en 2020, con la mirada puesta en 2024 y para proyectar las necesidades de la fuerza laboral y las empresas. A los dos años de cada Plan de fuerza laboral local, modificamos el plan analizando y actualizando los datos de la fuerza laboral local.
Para mayor comodidad, el plan actualizado y los datos de proyección están disponibles a continuación:
- Plan de la fuerza laboral local para el período 2021-2024
- Obtenga más información sobre la actualización del Plan de fuerza laboral local 2021-2024
- Objetivo de ocupaciones (empleos de alta calificación y alto crecimiento)
- Recurso complementario: ocupaciones de alta calificación y de mayor demanda y alternativas debido a modificaciones en el código SOC
- Demanda de ocupaciones (dónde están los trabajos, sin criterios adicionales)
- Industrias objetivo
La El plan actualizado describe las necesidades económicas y de fuerza laboral actuales y futuras de nuestra región y establece cómo la junta de la fuerza laboral utilizará sus recursos para satisfacer esas necesidades en los próximos dos años.
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