Mercado laboral regional

El área de desarrollo de fuerza laboral de la Costa del Golfo es la más extensa de las veintiocho áreas de desarrollo de fuerza laboral de Texas y cuenta con una fuerza laboral civil que supera los 3 millones. El Área de Desarrollo de Fuerza Laboral de la Costa del Golfo representa una fuerza laboral que es mayor que la de treinta y cinco estados y siete estados más pequeños combinados. El crecimiento de la fuerza laboral civil del área ha alcanzado casi 700,000 desde el año 2000 a un índice de crecimiento anual promedio de 2.1 %.

La tasa de desempleo en la región de la Costa del Golfo fue igual a la estatal y considerablemente inferior a la nacional durante 2012. Para el mes de diciembre, la mencionada tasa había caído en forma considerable hasta llegar al 6.0 %, la cual fue la más baja desde diciembre de 2008. Actualmente, muchas regiones del país no experimentan el mismo nivel de recuperación económica que Texas y la Costa del Golfo. Se espera que la tasa de desempleo en la región de la Costa del Golfo siga bajando a un ritmo constante durante 2013. Para obtener índices actuales haga clic en: Otros índices locales

Para obtener más información consulte nuestros PERFILES ECONÓMICOS E INFORMES MENSUALES/TRIMESTRALES POR CONDADO Y ÁREA DE ESTADÍSTICAS METROPOLITANAS .

Estadísticas rápidas

• Para la región, los datos del Censo de los Estados Unidos de 2010 muestran que el promedio de tiempo de viaje al trabajo de los trabajadores con empleo es de 24.61 minutos.
• La tasa de participación de la fuerza laboral de la región fue del 67.4 % para la población total de 16 años de edad en adelante.
• Más del 74 por ciento de los trabajadores se trasladan 24 millas o menos para ir a trabajar.
• Una lista parcial de los sectores en los que el Departamento LMCI de la Comisión de Fuerza Laboral de Texas, proyecta un crecimiento importante incluye: cuidados de la salud, servicios educativos y extracción de petróleo y gas.
• Algunos grupos ocupacionales con proyección de tener un crecimiento neto mayor (Proyecciones de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, 2010-2020) incluyen a docentes, personal de enfermería registrado, ingenieros, contadores, proveedores de cuidado infantil, vendedores minoristas, trabajadores encargados de la preparación de alimentos y atención al cliente, incluida comida rápida.

*Fuente: Departamento de LMCI de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas en cooperación con la BLS del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

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