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Mercado laboral regional

El área de desarrollo de Fuerza Laboral de la Costa del Golfo de México es la mayor de las veintiocho áreas de desarrollo de fuerza laboral en Texas, con una fuerza laboral civil de más de 3 millones. El área de Desarrollo de Fuerza Laboral de la Costa del Golfo de México representa una fuerza laboral que es mayor que la de treinta y cinco estados y siete estados más pequeños combinados. La fuerza laboral civil del área ha crecido hasta aproximadamente 700,000 desde 2000 a un índice de crecimiento anual promedio del 2.1 por ciento.

El índice de desempleo de la región de la Costa del Golfo de México reflejó el índice a nivel estatal y se mantuvo considerablemente más abajo que el índice a nivel nacional a lo largo de 2012. Para diciembre, había caído de manera considerable al 6.0 %, siendo el más bajo desde diciembre de 2008. Muchas áreas del país no están experimentado el mismo nivel de recuperación económica que se puede apreciar en Texas y la Costa del Golfo de México. El índice de desempleo en esta región debería seguir bajando durante 2013. Para obtener índices actuales haga clic en: Otros índices locales

Para obtener más información consulte nuestros PERFILES ECONÓMICOS E INFORMES MENSUALES/TRIMESTRALES POR CONDADO Y ÁREA DE ESTADÍSTICAS METROPOLITANAS .


Estadísticas rápidas

  • Para la región, los datos del Censo 2010 de EE. UU. muestran un tiempo promedio de viajes diarios de 24.61 minutos, entre los trabajadores con empleo.
  • El índice de participación de la fuerza laboral de la región fue del 67.4 por ciento para la población total mayor de 16 años.
  • Más del 74 por ciento de los trabajadores viajan diariamente 24 millas o menos para ir a sus trabajos.
  • Una lista parcial de los sectores en los que el Departamento LMCI de la Comisión de Fuerza Laboral de Texas, proyecta un crecimiento importante incluye: cuidados de la salud, servicios educativos y extracción de petróleo y gas.
  • Algunos de los grupos ocupacionales que se espera experimentarán un crecimiento neto más grande (Proyecciones de la Comisión de Fuerza Laboral de Texas, 2010-2020) incluyen a docentes, enfermeras registradas, ingenieros, contadores, cuidadores de niños, ventas minoristas y la combinación de trabajadores para preparación de alimentos y camareros, incluyendo comidas rápidas.

*Fuente: Comisión de Fuerza Laboral de Texas, Departamento LMCI en conjunto con la Oficina de Estadísticas del Trabajo (BLS) y el Departamento de Trabajo de EE. UU.

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