Una carta de Susan Dixon, gerente de servicios del empleador

¡Hola!

Soy Susan Dixon, gerente de servicios para el empleador. ¡Quisiera presentarle el primer boletín informativo de Workforce Solutions! Nos entusiasma brindarle recursos, conocimientos y herramientas útiles necesarios para moverse en el mercado local y desarrollar su fuerza laboral. En estos boletines informativos trimestrales compartiremos actualizaciones económicas, conocimientos sobre el futuro del empleo y otros temas e información relevantes para el panorama comercial de nuestra región.

A medida que transitamos el tercer año de la pandemia, somos conscientes de que este panorama ha sufrido cambios dramáticos y permanece incierto. Como consecuencia de la "Gran Renuncia, las bajas tasas de desempleo, el trabajo desde el hogar y las modalidades de trabajo híbridas, los empleadores enfrentan el desafío de encontrar nuevas formas de atraer y retener talentos.

Las industrias de todo tipo están sufriendo el impacto de la "Gran Dimisión", lo que provoca que los empleados renuncien a sus empleos a tasas récord. Las causales van desde agotamiento, mejores salarios en otros lugares, el deseo de conseguir un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida hasta la búsqueda de un cambio de profesión. La respuesta de los empleadores es aumentar los salarios y otorgar mejores beneficios a fin de atraer nuevos empleados y mantener los actuales. Para conocer otras formas de mantener su capital humano en aumento, haga clic aquí.

Espero que este boletín informativo sea una fuente de inspiración, conocimiento y dominio del mercado laboral; asimismo, espero que lo ayude a desarrollar e incrementar su fuerza laboral a medida que transitamos el futuro juntos. Si usted considera que la información compartida es útil, nos complacería que la comparta con quienes usted crea puedan beneficiarse de recibir este boletín informativo.

Hasta pronto.

Susan Dixon